Wij maken gebruik van cookies

Om je zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de cookies te accepteren, word je herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren en kunnen we je relevante informatie en advertenties laten zien. Voor meer informatie kun je kijken bij ons cookie- en privacybeleid. Door gebruik te maken van deze website of door hiernaast op akkoord te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Ik ga akkoord
Mensen op de juiste manier positioneren.

Werken doe je ongeveer dertig procent van je leven. Als executive ga je daarin net iets verder dan de rest. Je verwacht daarom ook meer van je functie; in flexibiliteit, visie, partners en collega’s.

Algemeen Directeur Jeroen ter Weeme
Algemeen Directeur Jeroen ter Weeme
No nonsense, maar wel met oog voor detail.

Met onze resultaatgedreven mentaliteit en persoonlijke aanpak, gaan we samen op zoek naar een passende functie of professional. Bij ons geen vage beloften maar concrete resultaten.

Operationeel Directeur Olav Vergeldt
Operationeel Directeur Olav Vergeldt
Kennisbank 12,5 jaar recruitment

12,5 jaar werkzaam binnen het recruitment vak, daar ben ik TROTS op! Als schoolverlater begon ik 12,5 jaar geleden bij het grootste onafhankelijke werving en selectie bureau van Zuid Nederland in de rol van Adviseur werving en selectie. Afgestudeerd aan de faculteit Personeel & Arbeid, op dat moment een lastige arbeidsmarkt voor starters van deze...

Kennisbank Opkomende ecosystemen en arbeidsmarktvraagstukken

Het is mooi om te zien welke positieve economische ontwikkelingen er zijn in Noord-Brabant. Met name in de regio Eindhoven. Brainport Eindhoven afficheert zich als “innovatieve toptechnologieregio van wereldformaat”. Topics zijn ondernemen, investeren, werken en leren. Een aansluitend ecosysteem is dat van High Tech Campus. Geafficheerd als de slimste km² in Nederland met meer dan...

Kennisbank Werven voor “nu”, resultaat voor gisteren

De laatste jaren is er veel gezegd en geschreven over recruitment, succession planning, opvolgingsproblematieken en de krapte op de arbeidsmarkt. Met name succession planning is een veel bediscussieerd onderwerp maar tevens een onderbelicht onderdeel van het dagdagelijkse management. Het grootste gedeelte van de hedendaagse recruitment activiteiten vinden plaats in het “nu”. Door het vertrek of wegvallen...

Kennisbank Die millennials, die hebben het moeilijk!

Zoals de titel al doet vermoeden, ben ik een millennial ofwel onderdeel van de generatie Y. En die hebben het zwaar kan ik je zeggen 😉 Als ik de media, psychologen en zelfs wikipedia mag geloven. Als je op wikipedia zoekt naar millennial komt de volgende uitleg; “De millennials (Generatie Y) zijn een demografische generatie, volgend op de pragmatische generatie....

Een greep uit onze opdrachtgevers

Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Onze unieke werkwijze Op een unieke wijze klaarstaan voor onze opdrachtgevers.

Ongeveer dertig procent van ons leven besteden we aan werken. Als executive gaat u daarin net iets verder dan de rest. U verwacht meer van uw functie; in verantwoordelijkheid, flexibiliteit, visie, partners en collega’s. Wij begrijpen hoe belangrijk dat is.

Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×