We use cookies

In order to provide you with the best possible service, we use cookies. By accepting the tracking cookies, you will be recognized. In this way we can tailor our website to your personal preferences and we can show you relevant information and advertisements, both inside and outside our website. Click ‘I agree’ if you agree. You can always view and change your settings. For more information you can look at our cookie and privacy policy.

I agree
Talis
  • Vacancy: Manager Vastgoed
  • City: Nijmegen
  • Reference: 21931

Company profile

Talis in Nijmegen is een van de grote woningverhuurders in Gelderland. Naast de verhuur van bijna 10.000 woningen in Nijmegen en ruim 4.000 in Wijchen is Talis actief op het gebied van projectontwikkeling en verkoop van woningen om haar woningvoorraad te verbeteren. Daarnaast zet Talis zich in voor de kwaliteit van de woonomgeving, de leefbaarheid in wijk en straat, de individuele wensen van de klant en het leveren van maatwerk op het gebied van wonen en zorg. Als maatschappelijke ondernemer hecht Talis grote waarde aan een open dialoog en samenwerking met klanten en andere partijen, zoals maatschappelijke organisaties. Talis is een lerende organisatie en streeft ernaar dat medewerkers zich voortdurend blijven ontwikkelen. Diversiteit en Inclusie is hierbij een belangrijke dimensie, ze willen tenslotte dat de professionals in staat zijn om de diversiteit die onze samenleving rijk is te bedienen en benutten. Momenteel is Talis bezig hiervoor een duurzame strategie te ontwikkelen. Hier wil men mensen op inzetten die vanuit ervaring en visie kunnen meedenken.

Company culture

Bij Talis wordt gewerkt met een topstructuur waarin een collegiaal Raad van Bestuur staat waaronder de teams zijn gepositioneerd. Er is een scheiding tussen de primaire processen: Verhuur & Verkoop, Vastgoed en Leefbaarheid en de algemene processen: Welkom, Advies & Ondersteuning en Bedrijfsvoering. De managers bij Talis zijn integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de organisatie. Ze hebben elk een inhoudelijk domein en een team waarvoor zij de verantwoordelijkheid dragen. Jij bent verantwoordelijk voor vastgoedbeheer en –ontwikkeling, de professionele doorontwikkeling van het team en de werkprocessen, Talis werkt volgens de werkmethodiek Resultaat Gericht Samenwerken (RGS).

Job description

De managers van Talis sturen op processen, geven richting, verbinden, sturen aan, delegeren, coachen, geven kaders mee, betrekken en begeleiden. Zij vervullen een voorbeeldfunctie en vertellen “het grote” en het “kleine” verhaal. Ze brengen energie en inspiratie in de organisatie. Ze kunnen goed schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen inhoud en proces. Daarnaast geven zij zichtbaar vorm aan de ontwikkeling van de medewerkers.

Als manager Vastgoed geef je leiding aan een team van professionals op het gebied van de instandhouding en verduurzaming van het vastgoed van Talis. Het team omvat circa 43 medewerkers.
Het accent voor Vastgoed ligt de komende tijd op de verbeterslag van de P&C-cyclus, de vastlegging van objectdata en de verdere implementatie van RGS.

Job requirements

  • Je beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur via een opleiding op het gebied van vastgoed of bouwkunde;
  • Je hebt een brede kennis van en ervaring met het domein waar je voor opgesteld staat;
  • Je bent op de hoogte van de maatschappelijke en branchegerichte ontwikkelingen;
  • Je hebt ervaring met beleid- en strategieontwikkeling;
  • Je schakelt met gemak tussen strategische en operationele vraagstukken. Je hebt affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van Talis.

Wat ziet het team graag in je terug? Toegankelijkheid, daadkracht en besluitvaardigheid. Je hebt humor en weet je medewerkers te inspireren en te coachen. Je windt er geen doekjes om.
Je omarmt de eigenschappen van Covey.

Working conditions

Talis biedt een arbeidscontract aan voor de duur van één jaar voor 36 uur per week in een dynamische omgeving en bij goed functioneren een vaste aanstelling. Je kunt rekenen op een prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden conform de cao voor woondiensten. Een leven lang leren wordt gestimuleerd en gefaciliteerd. Talis werkt tijds- en plaatsbewust, dit faciliteert een goede balans tussen werk en privé.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Your browser is no longer of this time!

Update your browser to optimally enjoy this website (and many others)Update now!

×