Wij maken gebruik van cookies

Om je zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de cookies te accepteren, word je herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren en kunnen we je relevante informatie en advertenties laten zien. Voor meer informatie kun je kijken bij ons cookie- en privacybeleid. Door gebruik te maken van deze website of door hiernaast op akkoord te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Ik ga akkoord
Essity (voorheen SCA)
  • Vacature: RESH Manager
  • Plaats: Gennep
  • Referentie: 21646

Bedrijfsprofiel

Essity is een vooraanstaand internationaal hygiëne- en gezondheidsbedrijf dat zich inzet voor het verbeteren van welzijn met producten en oplossingen voor dagelijks gebruik. De verkoop vindt plaats in ca. 150 landen via de toonaangevende internationale merken TENA en Tork en andere sterke merken waaronder Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda en Zewa. Essity heeft wereldwijd ca. 47.000 medewerkers en de netto-omzet in 2018 bedroeg ongeveer EUR 11,6 miljard. Het hoofdkantoor bevindt zich in Stockholm, Zweden, en Essity staat genoteerd aan de Nasdaq Stockholm.

In Nederland heeft Essity diverse productiesites. Binnen de vestiging in Gennep worden incontinentiematerialen onder de merknaam TENA geproduceerd. De locatie Gennep maakt vijf verschillende producten: onderleggers, slabben en incontinentieproducten van het type Flex, Slip en Pants. 

Bij de vestiging van Essity in Gennep werken ongeveer 230 medewerkers, waarvan de meesten werkzaam zijn binnen de productie. Naast Productie zijn er andere afdelingen zoals Onderhoud, Logistiek, Controlling, Kwaliteit, Inkoop, HR en Utilities. Het bedrijf kent een platte organisatiestructuur en een cultuur waarin zelfsturing, verantwoordelijkheid en teamwerk centraal staan. In verband met verdere professionalisering zijn wij voor Essity Gennep op zoek naar een zorgvuldige RESH Manager (Risk, Environment, Safety & Health).

Essity Gennep is dé fabriek waar in de komende jaren volop geïnvesteerd en geautomatiseerd gaat worden. De positie van de RESH manager is essentieel om het toepassen en het verder ontwikkelen van veiligheidsstandaarden en systemen in goede banen te leiden.

De RESH manager is verantwoordelijk voor het RESH beleid binnen de Essity Gennep organisatie. Hij/zij is lid van het Site Management Team, hoofd BHV en geeft leiding aan een RESH-engineer. Er wordt direct gerapporteerd aan de Site Manager. De RESH manager maakt verder deel uit van het Essity Personal Care team van veiligheidsmanagers, die verantwoordelijk zijn voor de overall veiligheidssystemen en standaarden binnen de Essity Personal Care fabrieken.

Functie omschrijving

In deze boeiende functie is het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de RESH systemen en standaarden binnen Essity Operations Gennep jouw voornaamste verantwoordelijkheid. Er moet voldaan worden aan de wettelijke en Essity richtlijnen en ongevallen en (milieu)calamiteiten moeten worden voorkomen. Safety systemen zijn onder andere: BOS, MSRA, JSA en MOC.
De functie kent zowel een strategische als ook een operationele invulling. Zo ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij het zorgen voor een veilige werkomgeving, waarin persoonlijk letsel, schade, gezondheidsrisico’s en milieurisico’s worden voorkomen. Het is voor jou de ultieme uitdaging om het maken van fouten te elimineren.

Daarom hoort bij deze functie het ontwikkelen en in stand houden van de Kwaliteits-, Arbo- en Milieu managementsystemen. Je leidt het interne auditteam en als directievertegenwoordiger treed je op bij externe audits. Als Hoofd Bedrijfshulpverlening ben verantwoordelijk voor het goed functioneren en verder ontwikkelen van de BHV-organisatie. Daarbij hoort het onderhouden van het bedrijfsnoodplan en organiseren van oefeningen.

Functie eisen

  • Wo of hbo-opleiding in een voor de functie relevante richting;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als RESH manager in een internationale productieorganisatie;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Organisatorische vaardigheden en leiderschapskwaliteiten;
  • Zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden op elk niveau;
  • Praktisch en besluitvaardig;
  • Teamplayer met uitstraling, energie en overtuigingskracht.

Een assessment maakt deel uit van het selectieproces.

Arbeidsvoorwaarden

De medewerkers van Essity Gennep spannen zich in voor de gezondheid en het welzijn van mensen van over de hele wereld. Kortom: het beste voor iedereen, overal. Daarom is Essity op zoek naar mensen die voor deze waarden staan, die niet bang zijn om uit te dagen, innoveren en experimenteren, en die een snel tempo aanhouden. In dat licht kent Essity Gennep passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in deze positie? Neem direct contact met ons op.

Deze website wordt beschermd door reCAPTCHA en het Google Privacybeleid en de Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

© 2019 TopProfile Executive Search
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×