Wij maken gebruik van cookies

Om je zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de cookies te accepteren, word je herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren en kunnen we je relevante informatie en advertenties laten zien. Voor meer informatie kun je kijken bij ons cookie- en privacybeleid. Door gebruik te maken van deze website of door hiernaast op akkoord te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Ik ga akkoord
Coop Supermarkten
  • Vacature: Team Lead Category Management Non Food & Partijhandel
  • Plaats: Velp
  • Referentie: 22405

Bedrijfsprofiel

Coop is een in Nederland opererende, coöperatieve supermarktorganisatie. De organisatie groeit sterk en bestaat uit ca. 315 supermarkten, 2 distributiecentra en een vleesverpakkingscentrale. Hierbij biedt Coop direct werkgelegenheid aan bijna 8.000 medewerkers en indirect (via ruim 150 franchise winkels) aan meer dan 15.000 collega’s. Met een consumentenomzet van 1,5 miljard euro is Coop een vooraanstaande retailer, die sneller groeit dan de markt.

Het servicekantoor is gevestigd in Velp, van waaruit men tal van diensten richting haar winkels verzorgt. De fysieke distributie vindt plaats vanuit 2 distributiecentra, waarvan één voor houdbare en één voor alle verse producten.

Coop gelooft al meer dan 125 jaar in de kracht van samen. Samen sta je sterker en bereik je meer. Samen maak je het verschil!

 

Functie omschrijving

Coop heeft recentelijk de afdeling Category Management opnieuw ingericht. In de nieuwe opzet zijn vier category management teams geformeerd, te weten Ontbijt/ Lunch, Diner, Borrel/ Tussendoor en Non-Food/ Partijhandel. De traditionele tweedeling Houdbaar/ Non-Food en Vers is hierbij komen te vervallen en geïntegreerd in de verschillende teams. De teams worden aangestuurd door een Team Lead. Doel van deze herinrichting is beter in te kunnen spelen op de behoeften van onze klant.

Voor het team Non-Food/ Partijhandel is Coop op zoek naar een nieuwe Team Lead die verantwoordelijk is voor de afdeling en leiding zal geven aan een team van 6 fte, bestaand uit 2 category managers, 1 manager partijhandel, 1 inkoper partijhandel en 2 assistenten. Je rapporteert aan het Hoofd Category Management. Naast de eindverantwoording voor het totale pakket stuur je ook zelf een productgroep aan.

Als generalist en specialist besef je dat de veranderingen binnen de categorie en in het concurrentie speelveld veelomvattend zijn. Low-end retail, de concurrentie met het drogisterij kanaal, de afvloeiing naar online en de komst van Amazon zijn enkele ontwikkelingen die de dynamiek van het pakket kenmerken. Je bent in staat in te spelen op deze ontwikkelingen en hierin je rol te pakken door het opstellen en implementeren van een strategisch plan. Je zorgt ervoor dat afspraken vanuit budget gerealiseerd worden op het gebied van omzet en rendement. In de dagelijkse praktijk ben je bezig met de samenstelling van het juiste assortiment, de presentatie van je productgroepen in de winkel, promoties en categorie specifieke vraagstukken. Je draagt verantwoordelijkheid voor het maken van leveranciersafspraken.

Je bent goed in je vak, je organiseert en je coördineert met veel plezier alle nodige werkzaamheden binnen jouw categorie. Het mede opstellen en behalen van de vastgestelde kpi’s behoort tot je kerntaken.

Vanuit jouw verbindende instelling werk je nauw samen met de andere Team Leads en alle betrokken afdelingen, zoals Operatie, Supply Chain en Finance. Tevens fungeer je als senior gesprekspartner voor externe contacten (leveranciers / Superunie etc.).

 

Functie eisen

Een geschikte kandidaat beschikt over de volgende capaciteiten: 
  • Bij voorkeur academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een Category Managementfunctie binnen een (middel)grote retail-organisatie of een salesfunctie aan fabrikantenzijde (voorkeur binnen Cosmetica, Huishoud);
  • Strategisch werk- en denkniveau;
  • Leidinggevende ervaring in commerciële managementrollen;
  • Ervaring in het maken van commerciële plannen en het voeren van onderhandelingen;
  • Coachend leiderschap door ondernemerschap te stimuleren en faciliteren binnen het team;
  • Communicatief vaardig, makkelijk  in contacten leggen binnen en buiten de organisatie en daarbij zelfstandig opererend;
  • Initiatiefrijk, cijfermatig, klantgericht, commercieel, resultaatgericht en een teamspeler;
  • Beschikt over een helikopterview, analytisch vermogen, kritische kijk, tact, overtuigingskracht en creativiteit;
  • Is flexibel en mobiel ingesteld;
  • Heeft een accurate en gestructureerde werkwijze en instelling;
  • Beheerst de Nederlandse taal volledig in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Een primair en secundair salaris en voorwaardenpakket, passend bij de zwaarte van deze geboden positie.
Geïnteresseerd in deze positie? Neem direct contact met ons op.

Deze website wordt beschermd door reCAPTCHA en het Google Privacybeleid en de Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

© 2020 TopProfile Executive Search
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×